Bewerber, die Arbeitgeber-Bewertungen lesen

Zahl des Monats März 2019

Die Anzahl der Arbeitnehmern, die sich online Bewertungen von Arbeitgebern vor einer Bewerbung durchlesen,  steigt konstant. Tatsächlich hat sich bereits mehr als jeder dritte Arbeitsuchende (36 Prozent) im Vorfeld über den potenziellen zukünftigen Chef informiert. Noch vor wenigen Jahren war diese Zahl deutlich geringer. Dies beweist, dass Plattformen wie kununu & Co. immer mehr an Relevanz in der Online-Welt gewinnen. 

Die Beurteilung eines Arbeitgebers ist von enormer Wichtigkeit. Potenzielle Bewerber werden durch Berichte und Noten von diversen Internetseiten stark beeinflusst. Positive Bewertungen stärken das Gesamtbild eines gesamten Unternehmens. Natürlich kann auch genau der gegenteilige Effekt erzielt werden. Jedoch sollten Online-Bewertungen nach wie vor als Orientierungshilfe gesehen werden, nicht als Ausschlusskriterium.

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